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婹想富少养干部多养猪

2019-12-06 07:10:13来源:励志吧0次阅读

要想富,少养干部多养猪

人民有一个这样的跟帖:“农民伯伯说的对:要想富,少养干部多养猪。”多么生动形象而富有哲理的语言啊!

不是格言,也不是俗语谚语,可是多么形象生动,多么概括精辟啊!实为经验之谈,具有很强的现实性。

为什么说有很强的现实性呢?君不见,如今机关林立,干部人浮于事,轿车到处跑,抬头就见“长”。据说我国干部人数及比例为世界首位,可创吉利斯纪录;而猪肉价飞涨,调控也不灵,补助也失效,主要是猪子少了,养猪的人少了,饲料涨价,养猪不划算。这一多一少表明什么?起码干部是只吃肉不养猪的。有的干部吃肉是行家。

前些年,来了次干部精简,不知道怎么越精简越多。本来一是规范编制,二是吸收新鲜血液,精简有硬指标。有的机关按指标抠,从年龄最老的往下推,结果40多岁就内退了。干部精简不下岗,而叫调研,只是回家休养,工资福利照常,谁不喜欢?有个老干部合唱团多是这些人组成,年轻活跃,天天唱歌跳舞,其乐无穷,待遇比离休老红军还高,而且工资照提,何乐而不为!这部分人退下去了,新一批人上来了。下去的不少有经验的老实人,上来的多是高唱“高举歌”或高分低能的新手,特别是少不了亲信和关系亲密户,而且人数居高不下,越照顾越多。如今机关富丽堂皇,冬暖夏凉,办公现代化,服务电脑一条龙,哇哇响,轿车嗒嗒叫,又是金饭碗,谁不向往,谁不削尖脑袋往里钻!结果制造了两多:退的多,上的更多。

有段时期提倡“高薪养廉”,自然干部最敏感,好些单位迅速实施,立竿见影,工资很快就提起来了,并立即到位。后来此招招到群众竭力反对,没有正式出台。但不少单位有新招,、堤内损失堤外补。比如岗位津贴和奖金谁能控制和监督,都是自立的,一把手虽然年薪只有两万,但岗位津贴它可自定20万,比一般职工高几十倍,谁管了,谁检查了,谁监督了?难怪“官本位”盛行,“学而优则仕”盛行,干部吃香的了!

自然,说“养猪”实则说的是发展经济,是说生产劳动,不是做官致富,而是勤劳致富。就拿养猪来说吧,辛苦不说,成本过高,往往得不偿失,亏本是常事。官员不养猪,也不指导养猪,比如调控饲料价格,搞活流通领域,开拓销售市场等等。农民关门养猪,一时猪多了价格猛跌,一时猪少了供不应求。市长都在忙工业兴市和招商引资,那里赚钱就在那里忙,那还顾得上养猪,总不能提养猪兴市吧!至于没有肉吃,忍着点吧!

现在有的地方发展就想走捷径,似乎招商引资是最快的,所以制定许多优惠政策引来金凤凰,不管是否污染,只要你愿意来,甚至连交通事故都可以优惠,别人罚款一千你可只罚一百或者减免。至于发展农业,勤劳致富,似乎来得太慢,那管你将来是否有饭吃或有肉吃呀。

“少养干部”果真能少得下来么?难。解放半个多世纪了,干部之间亲缘关系密切,书记的儿子是部长的女婿,局长的姑娘是部长的媳妇……这些人大多在政界,能精简得下来么?

不过,机关腐败将危及党群和干群关系,危及到党和的威信。危及到执政为民。立党为公,这个问题不能小瞧,务必高度重视。

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